スタンダード版 基本操作説明

Do-CAPシート・職種別人事考課表


職種・個人毎のＤｏ-ＣＡＰシートと人事考課表をボタン１つで印刷できます。考課項目の内容は自由にカスタマイズ可能です。また、４種類の様式の中から選択することができます。

S・A・B・C・D評価のコンピュータ診断

職群・役割資格等級毎支給月数を設定し、人事考課の評価結果より個人毎の賞与支給額を算出します。事業実績に応じたシミュレーションを何回でも行えます。

昇給シミュレーション
（新基本給設定）

次年度の昇給額・新基本給額・差額・総額等が表示されます。

昇格昇給条件は資格等級ごとに設定することができます。すべての資格等級が同じ条件の場合は「全等級へコピー」することもできます。

総合評価

人事情報登録

総合評価

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人事考課メインメニュー

人事考課メインメニュー

年２回（上期・下期）の人事考課の評価結果を賞与に反映させます。人事考課表の印刷から集計・甘辛調整・ランク調整が簡単に処理できます。また、事業実績に応じた賞与計算のシミュレーションが行えます。

総合考課メインメニュー

総合考課メインメニュー

上期・下期の人事考課結果をもとに当年度の総合考課（S･A･B･C･D）を算出します。また、過去の人事考課結果から昇格候補者をピックアップします。昇給率や昇給額等の設定で考課結果から各個人毎の昇給・昇格額を計算し、次年度の基本給のシミュレーションが可能です。

人事支援管理メインメニュー

人事支援管理メインメニュー

職員の様々な個人情報を登録・閲覧できます。また、自由帳票機能により、登録されたデータから必要な情報を選択して任意な帳票が作成できます。また、職務基準書（マニュアル）作成機能により、簡単に個人毎の職務マニュアルを作成することができます。

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