株式会社アルファシステム

  和歌山労働局の今春実施した調査によると、和歌山県内の6割以上（62.7％）の介護事業場で有給休暇の未付与や就業規則の未整備など労働条件に問題があることが分かったという。

　主な問題

★　時間外労働に対する協定の適正な運用がなされていない

★　年次有給休暇が未付与

★　雇い入れ時および定期の健康診断をしていない

★　安全衛生教育が行われていない

★　労働者50人以上の事業場での「産業医・衛生管理者の未選任」「衛生委員会の未開催

★　労働者10人以上の事業場での「パートなどの就業規則の未整備」

　同局は、労働災害が減少する中、介護・福祉施設では増加傾向（H21年の労働災害は、H12年の約3倍の73件にのぼっていた）にあると指摘している。

　また新規参入者や小規模事業場では労働条件の改善が軽視される恐れもあるとして、今回の調査結果も活用し「きめ細かく監督、指導していく」としている。

→　介護事業所の経営者や管理者には、驚くほど労基法等の基礎知識に疎い人がいますものね･･･行政出身の管理者は元々公務員で労基法の対象外だったし･･･いずれにしても、管理者たるもの労基法等の労働関係法は勉強しなくちゃ！

　【ニュース】

http://sankei.jp.msn.com/region/kinki/wakayama/100529/wky1005290235003-n1.htm

  介護労働安定センターのアンケート調査（昨年7月実施）によると･･･

1．介護関連の施設で働く職員の4割が、新任研修を受けずに現場の業務を担当！

2．新任時のOJT（現場実習指導）については、4人に1人の職員が満足していない！

3．新任研修の内容と現場職員のニーズに食い違いが生じている！

4．調査結果概要

　★新任研修について･･･

　「受けた」→39.8％、「受けていない」40.8％、「不明」19.4％

　⇒　新任研修を受けたかどうかも分からない人が約2割もいるってことになりますが･･･不思議ですね！

　★新任時のOJTについて･･･

　「受けた」→63.0％、「受けていない」→32.9％

　★OJTの内容について･･･

　25.7％の職員が「不満」か「やや不満」「どちらでもない」と回答！

　★　新任研修の具体的な内容（10個以内で回答）

　①　「接遇・マナー」

　②　「介護技術（実技）」

　③　「介護保険法・制度」

　④　「個人情報保護法」

　★　職員が新任時に受けたかった研修の内容（10個以内で回答）

　①　「医学の基礎知識」

　②　「介護保険法・制度」

　③　「認知症」

　④　「介護技術（実技）」

　⑤　「介護における医行為」

　⇒　そりゃ、経営側が職員に望むものと、職員が望むものとは違うに決まっているけれど･･･目くじらたてることもないでしょう･･･それにしても、新任職員の4割が新任研修を受けていないってことが問題だ！

【ニュース】

http://www.cabrain.net/news/article/newsId/27810.html